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「家‧承传爱」亲子同乐日
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美好家庭专访
家庭友善雇佣措施你要知
毕得鸟剧场
毕得鸟短讯
家庭友善雇佣措施你要知
以一分钟短讯形式,加深大众对不同家庭友善雇佣措施的认知。
EP01 - 弹性工作时间
推行弹性工作时间或者弹性上班时间,安排员工在协定范围内,弹性调整上班、下班时间,以方便处理家庭事务。
EP02 - 带子女上班
员工除了是公司的一份子,同时亦有不同家庭角色跟责任,营造一个家庭友善的工作环境,就可以舒缓员工兼顾工作、照顾家庭的压力。
EP03 - 家庭同乐日
「家庭同乐日」活动,能够促进公司、员工同家人之间的紧密连系,特别让小朋友体验爸爸妈妈的工作环境,使他们对父母工作多一份理解!
EP04 - 五天工作周
实行五天工作周,有助员工在周末充分放松,恢复精力,提升工作与生活的平衡,从而以更高的效率和热情投入工作。
EP05 - 弹性上班地点
推行弹性上班地点政策,让员工根据需要选择在家、公司或其他合适的地方工作。不仅能减少通勤压力,提升工作效率,还能让员工更灵活地平衡职场与家庭责任。
EP06 - 雇员假期福利
公司为雇员提供假期福利,如生日假、婚假或产假,让员工能在重要的日子陪伴家人或休息充电。这项福利体现公司对员工的关怀,促进员工身心健康和工作满意度。
EP07 - 公司赠礼
透过节日或特定日子的公司赠礼,如生日礼物、节庆礼品或家庭友善礼包,向员工表达感谢与关怀。这些贴心的举措不仅能增强员工对公司的归属感,还能营造温暖的企业文化。
EP08 - 有薪顾老假期
推行有薪顾老假期,让员工在需要照顾年迈父母或家中长者时,能够享有额外的假期安排,无需担心工作与家庭责任的冲突。
EP09- 母乳喂哺政策
实施更多元化和灵活的家庭友善雇佣措施,包括母乳喂哺政策,能增加员工对公司的归属感!
EP10- 父母感谢金
实施更多元化和灵活的家庭友善雇佣措施,包括父母感谢金,能增加员工对公司的归属感!
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