家庭内有一个普遍的现象，就是承担亲职过多的妻子常常埋怨丈夫袖手旁观，不参与家中的大小事务；却不知道丈夫的被动，其实与自己常常否决他的意见有莫大关联。其实很多时候，丈夫不是不想参与，只是当他的观点不符合妻子的想法时，即会引起妻子的不悦。面对分歧，丈夫只好沉默，以消极的逃避方式了事。

要改变亲职功能不均的现象，妻子需接纳丈夫以自己的方式参与，丈夫也要适时的拉妻子一把让她放松，不要让她把专注力全部投放在孩子身上。

现今社会，夫妻二人大都要外出工作，很多时养儿育女的职责会交托家中长辈，所以祖父母隔代教养的现象甚为普遍，好处在于血缘关系的牵绊下他们都会事事上心；坏处是上一代和下一代的教养方式往往存在极大的分歧，祖父母和父母之间如何协调，实在是一门学问。

临床个案中常见家中没有人管得了的小霸王。孩子调皮捣蛋，妈妈会采用打骂的方法惩戒孩子。当我再进行深入的访谈，就会发现原来每当妈妈要管教儿子的时候，祖母便介入保护孙子；面对两个女人之争，丈夫选择站在自己妈妈的一边；孩子有祖母和爸爸撑腰，怎么会听妈妈的话？面对这三代联手对抗妈妈的局面，妈妈又哪能有效地管教儿子？

要打破这个跨代联盟的恶性循环，丈夫是最核心的人物。当丈夫能站在妻子的一边，抵御祖母的干预，妈妈才可以树立权威，孩子才会听话。