海外经机场抵港人士的7日酒店检疫期，今日起缩短至3日酒店检疫加4日医学监察，医学监察期间获发「黄码」。工联会立法会议员陆颂雄表示，收到少于10宗求助，指被雇主以扣粮或扣年假，要求持「黄码」雇员不上班。

劳工处表示，雇主应该让持有「黄码」的雇员上班，雇主如按自身需要，需要采取额外防疫规定，应与雇员沟通协商，如果未能安排持「黄码」的雇员在完成酒店强制检疫后上班，雇主应向雇员支付原本在该期间上班可得的报酬，强调不能扣除有关雇员在《雇佣条例》下享有的假期，例如有薪年假。

发言人又说，「黄码」人士不得以顾客或访客身分进入属主动查核「疫苗通行证」的处所，至于该处所员工上班则不受限制，但仍需视乎雇主或负责人有否就个别处所自身需要，订立额外规定或要求，如果处所无额外限制，持「黄码」的员工可以在医学监察期间上班。

发言人又指，持「红码」人士因遵守隔离令而缺勤的日子，会被视为《雇佣条例》下的病假日。