行政会议提出今年度公务员薪酬调整方案，公务员事务局局长杨何蓓茵表示，中、低层公务员划一加薪4.65%，首长级及高层公务员加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。

杨何蓓茵见传媒时说，高层及中层公务员的加薪幅度与薪酬趋势净指标相同，当局亦采取过往「低跟中」的安排，调高低层公务员的加幅，与中层相同，而首长级公务员的加幅就与高层一样。

杨何蓓茵表示，行会在考虑时充分平衡6大因素，包括香港经济状况、生活费用变动、政府财政状况、公务员士气、薪酬趋势净指标、职方对薪酬调整的要求。她又指香港经济正在复苏，但外围环境仍有挑战，加上政府近年有相当赤字，财政储备进一步下降，而且3个薪金级别的薪酬趋势净指标都较过去一年的通胀幅度为高。

杨何蓓茵说，明天将与4个公务员中央评议会的职方会面听取意见，然后行政会议将决定最终调整幅度，并会谘询立法会相关事务委员会，再提交财委会审议。