施政报告提出，经补充劳工优化计划申请输入侍应生及初级厨师时，雇主须进行的本地招聘时间由四星期延长至六星期，期间必须每周参加一次在劳工处就业中心举行的实地招聘会。劳工及福利局局长孙玉菡表示，至今有42名雇主进行实地招聘，共有897个职位空缺，只有111人应征，希望各方可以协助宣传招聘会。

孙玉菡在立法会一个委员会解释有关施政报告的措施，回应议员关注有雇主用不同方法「逼走」本地雇员，再聘请外劳时表示，劳工处会突击巡查，亦呼吁雇员遇到违规情况应向当局举报，强调计划会保障本地工人优先就业。

另外，有议员关注恶劣天气上班安排，劳工处处长许泽森表示，难以硬性规定哪些工种属「指定人士」，举例指医院在恶劣天气下继续运作，但医院不只医护人员、亦包括司机、清洁人员等。他呼吁雇主要与雇员事先作出部署，雇主亦有责任确保员工的工作环境、上下班的情况合理及安全。