内地超市企业胖东来创始人于东来早前宣布，由于退休在即，决定将胖东来40亿人民币资产均分予管理层与员工，自己只保留半成约2亿元资产。胖东来分身家消息，引起市场哄动。大家对于东来这位愿意与员工、客户共富的企业家致敬。

月初于东来公布胖东来40亿元人民币资产分配方案，明确按管理团队约50%、员工约50%的比例进行分配。管理团队共718人，可分配总价值15.14亿元人民币的资产，其中12名店长可分到2.4亿元的资产，平均每位店长人均分得2000万元人民币。8913名一线员工，可分配剩余的约18.11亿元人民币的资产。其中280名「班长」均分30万元人民币，8633名普通员工人获分20万元人民币。这一分配方案在内地引发讨论，不少人表示羡慕，也有人提出怀疑。于东来随后回应指，这是真实情况，大家不要再猜想了！

被喻为内地超巿教父的于东来，生于1966年河南许昌一个农民家庭。恰逢「文革」；加上家庭贫困，他初中毕业就辍学了。早年他做遍各种小生意，1990年在哥哥的帮助下，开了一家小型烟酒店。有人送来销售一批低价香烟，及后发现是贼赃，于东来被关进了拘留所，店也被查封了。他从中得到教训：就是做生意，不能急功近利。1995年，东山再起，开副食品店「望月楼胖子店」。坚持「用真品换真心」，引入「假一赔十」、「用真品，换真情」、「不满意就退货」、「薄利多销」的经商理念。分店一家跟一家开，1997年，他将「望月楼胖子店」更名为「胖东来烟酒有限公司」。生意逐步走上正轨，但1998年，店铺惹上恶势力，被放火烧店，八人遇难。于东来陷入抑郁，庆幸在家人呵护、顾客及员工捐赠和支持下，他重新振作，年底再开两家新店，正式定名「胖东来」。

这次「胖东来」提出「顾客至上、员工如家人」经营理念，让每一位顾客都感受到家的温暖，每一位员工都像家人一样被关爱。胖东来以「商品保真、服务周到、员工高福利」闻名。于东来给员工分股份，连清洁工月薪都有7,000元人民币。于东来相信好薪资能带给员工驱动力，他认为内地超市行业，员工工资超过4000元，他们会珍惜这份工作；超过5000元以上时，你不让他干，他会生气，因为他爱这份工作。在电商时代，传统超市下行，胖东来逆势成为「明星」，提供细致周到服务，入口有宠物寄存处、母婴室设婴儿床、购物流程细节让客人有惊喜：故此被称为「最有良心超市」。

于东来自认是一个商业乌托邦构建者，他有一个“乞丐观”论点，指有一个乞丐，别人给他一块钱，他说不用那么多，五毛钱就够了。他用这个钱买两个馒头，自己吃，也分给别人；吃饱了，他就去帮这条街上商户擦玻璃，捡垃圾，把这条街收拾得乾乾净净。其他人不好意思、也不忍心再乱放乱扔。后来，这条街成了一条旅游街，谁都想过来看看，这条街上的乞丐为什么如此不一样。所以著名企业家马云、雷军、俞敏洪等都来朝圣，向于东来学习，后期他更协助步步高、永辉等知名超市改革，成为传颂一时的「胖改」。

编写、报道：劳家乐