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有障无碍

2020-10-25
残疾人士虽然与别人不同,但是只要他们勇往直前,亦可以追寻目标和理想。

三岁时双目失明的Cecilia在内地长大,14岁来港与家人团聚,并开始接受正规教育。她苦读半年追上小学课程,并成功考进小四,再一直读到大学毕业。及后,她进入「黑暗中对话体验馆」工作,同事从来没有质疑过她的工作和自理能力。Cecilia表示,初到香港时所接触的人与事都让她感受深刻,尤其是社工和老师对她的关怀,不但帮助她梳理情绪、认识世界,更促使她在大学毕业后修读辅导硕士,希望以过来人的身分去帮助他人。在过程中,虽然视障人士的身分令Cecilia遇到不少困难,但是她并没有因自己与别人不同而否定自己,因为她清楚自己也有追寻理想的权利。

Bobby从十多岁开始跟随知名特技人柯受良(小黑)在香港的电影圈发展,见证了香港电影最风光的年代。随着小黑离世,他转行驾驶跨境巴士为生,岂料一次交通意外令他失去了双腿。意外发生后,他用了几年时间去重新认识自己的身体,更学会视局限为无限。在机缘巧合下,有人送他一辆电动轮椅,使他可以自由地出行。他重考驾驶执照后驾驶改装的士,让他重拾意外前那种与他人对等、无异的感觉。从此,他便决心帮助别人,例如利用自己在电影业工作时的机械知识帮助他人维修电动轮椅。Bobby现在主要经营茶餐厅,也兼职驾驶的士、同时还继续义务维修轮椅和做义工。茶餐厅的业务在其他残障朋友协助下慢慢走上轨道。除了追求事业以外,他还活用自己的机械知识,以过来人的身分帮助其他轮椅人士。他经常说:「失去了双腿后,比之前的拥有更多」。


编导:何梓程

同行同行

工作,除了是为赚钱糊口,亦是肯定自身能力、实现目标与理想,从而让人生变得圆满的途径-在现今文明社会里,享有工作权是每个人的基本权利,不应因为是残疾人士而有所不同。

社会大众有义务为残疾人士提供适切的配套。所指的,有时是改变外在的工作环境(添置无障碍设施或工具);但更重要的是改变职场文化(认识到残疾人士亦一样具备才干,缔造出平等、共融的工作间)。另一方面,残疾人士亦当自强不息,自我增值以切合市场需求。

可见,残疾人士自身及同行者必须共同努力,才有望切实地改善残疾人士的就业情况。

一连六集的电视纪录片《同行同行》,透过不同专题和角度,以及个案主角及身边同行人士的真实分享,引发社会对残疾人就业议题的关注及讨论;特别在现时社会经济正步入低迷、失业率上升时,各行各业更应一起探索如何与残疾人士并肩同行。


六集故事内容:
•社会企业营运新思维
•视障学生参与职涯规划作就业准备
•雇主为聋人及听障人士提供职训及职位
•高学历残疾人士的就业与发展
•在职自闭症人士的个人特质与发展
•在职残疾人士向理想进发


联合国《残疾人权利公约》第二十七条
工作和就业
缔约国确认残疾人在与其他人平等的基础上。享有工作权,包括有机会在开放、具有包容性和对残疾人不构成障碍的劳动力市场和工作环境中,为谋生自由选择或接受工作的权利
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