Tippy就读中六时因备战中学文凭试过度受压，导致身体出现问题而不能应考，亦对前途感到迷惘，失去人生方向。然而，Tippy在驻校社工的介绍之下参加了「展翅青见计划」的「就业‧起动」，于一间社会服务中心担任见习活动助理。Tippy透过计划的核心课程重建规律生活，加深自我认识，亦透过与其他学员的互动，了解到生涯发展的多样可能性，突破过去的框架。经过一年的实习，Tippy不但建立了自己的发展方向，亦能够带着不同的心态再次挑战应考DSE。她希望在未来能继续进修，为自己的人生努力打拼。

Henry升上中学后成绩未如理想，最终决定完成中五后便退学。由于Henry自小受父亲的影响，喜欢帮忙协助维修家电，与家人商议后参加了「展翅青见计划」与职业训练局合办的「行行出状元—技术见习员培训计划」，投身电机界，成为一名二级见习技术员。但由于Henry性格内敛，即使遇到问题也害怕会打扰到师傅而选择沉默。幸而，经过培训导师的讲解，Henry清楚了解到在职场上运用知识和沟通能力的重要性，更学懂与陌生人沟通，大大改善了他在公司里的人际关系，工作压力亦减轻不少。

Michael从小不爱读书，完成中二课程后便辍学。其后发现自己渐渐厌倦漫无目的地生活，于是开始寻找就业支援，最后参加了「展翅青见计划」，经过个案经理的协助，成功进入一间初创公司担任实习生。由于实习表现理想，公司决定续聘Michael成为全职员工，他非常感恩及珍惜这次机会，虽然欠缺经验、待人接物亦未够成熟，但他与个案经理倾谈后，愿意接受意见及主动寻找改善工作表现的方法。适应工作后的Michael明白到学历不足可能会较为吃亏，所以积极考虑进修，报读了夜校课程，以便日后报读电脑或资讯科技相关的大专课程，为投身资讯科技行业好好装备自己。

家烽从小热爱研究升降机及扶手电梯的部件和原理，亦决定在完成中三后离校，转读升降机及扶手电梯的课程。最后透过「展翅青见计划」与职业训练局合办的「行行出状元—技术见习员培训计划」，加入了一间公司成为学徒。入职初期，家烽获安排跟随师傅进行电梯保养及紧急维修，与师傅共同努力，处理区内客户不同的需求，包括保养及紧急维修等。现时，家烽正在电梯安装部门努力学习和工作，希望能在电梯业进一步发展。

Joe因疫情来袭，打乱了他的就业计划，在求职路上屡遇挫折。后来，Joe加入了「展翅青见计划」，他在任职客户服务大使初期遇到不少困难，例如工作地点偏远令通勤时间很长，亦缺乏物业管理的相关工作经验等，故开始对自己的能力和选择产生怀疑。幸而，Joe与他的个案经理建立了一份信任，在得到个案经理的鼓励及建议改善方法后，他逐渐掌握工作节奏，并慢慢融入工作团队之中。Joe现时已经成为一位值得公司信赖的同事，他更积极了解行业上的发展前景，同时也透过个案经理了解可以提升技能及增加发展机会的课程，例如学习外语等，希望能在物业管理行业长远发展。

Asa中二辍学后，只靠兼职维生。直到有一天，他在网上看到一则关于培训青年成为专业的工程技术员的广告，觉得是个改变命运的机会，于是便决定报名参加「展翅青见计划」与职业训练局合办的「行行出状元—技术见习员培训计划」，成为了工程技术员（建筑），开啓了人生新篇章。参加计划后，Asa通过学习和实习，不断增加知识和技能，透过与不同的人交流和合作，拓宽了视野和思维，增加了人际关系和社交能力。公司的师傅和同事亦给他很多指导和帮助。透过计划，Asa能获得与工程技术员相关的证书，为日后的工作奠定良好的基础。

Yorika于2022年从尼泊尔来港，不谙中文的她无论在寻找工作或适应新环境方面都遇上困难。后来，她经社工协助参加了「展翅青见计划」，并在一间社会服务中心担任活动工作员一职。虽然语言不通对Yorika来说是很大的挑战，但她仍然抱着积极的态度坚持下来，遇到不明白的地方主动发问，运用身体语言与他人沟通。其后，她更决定报读基础中文课程，希望能加深对工作的认识，同事对她亦师亦友，更会教导她一些日常沟通会用到的广东话。虽然要适应新来港的过渡阶段并不容易，但计划使她找到工作和与她同行的伙伴，积极贡献社会。

修读传意设计课程的Jerry获学校推荐进入一间数码公司担任暑期实习生，期间表现良好，获得各部门主管赞赏。他后来参加「展翅青见计划」与职业训练局合办的「行行出状元—技术见习员培训计划」，成为一名印刷媒体设计师。面对全新的环境、繁复的工作流程及紧迫的制作时间，Jerry在工作初期难免感到忧虑，但凭着虚心而积极的学习精神，遇上设计困难或不理解制作技术时愿意不耻下问，很快便适应了职场环境，加上在资深同事的带领下，获得许多实践的机会。他的努力亦得到部门主管的嘉奖，为公司带来一番新气象。

Justin毕业后，曾从事文职工作，但发觉工作性质较为刻板，并不合适自己。后来，Justin经「展翅青见计划」举办的招聘日成功入职建筑公司，担任学徒（管工）。比起沉闷的文职工作，Justin更喜欢目前的前线管理工作，并有一份使命感，认为除了让工程如期完成，更重要的是让工友得以安全工作，平安回家。上司认为他在这段时间的改变甚大，亦找到自己在工作岗位和人生道路上的目标和定位。Justin亦为自己订下目标，希望在三年内完成训练计划，成为助理管工，并在五年内晋升为管工或高级管工，在建造业稳步发展。

Don由于公开试的成绩强差人意，未能找到理想的工作。但他希望找到工作以维持家庭开支。当他认识到「展翅青见计划」与职业训练局合办的「行行出状元—技术见习员培训计划」，便立即决定参加，成为工料测量学徒。Don的性格比较文静和害羞，很少主动发问和与人沟通，有时会造成一些问题及失误，但在上司循循善诱的教导下，他的性格渐渐变得开朗，乐于与同事交流，能更有效地向前线同事表达问题，及取得所需资料。Don亦经常积极认真去解决各种问题，凡事亲力亲为。公司非常满意Don的工作表现，更擢升他为助理工料测量员。