立法会一个委员会讨论公务员高层职位选拔聘任机制及公务员表现管理，公务员事务局局长聂德权表示，本港进入新时代，公务员亦要有爱国者治港的精神，局方听取意见及谘询后，决定维持大部分首长级职位由内部晋升，至于着重专业能力或接班有困难的职位，亦容许公开招聘。

聂德权提到，公务员学院院长透过公开招聘暨内部聘任，尽可能扩阔招聘范围；新闻处处长则需要丰富的政府经验，因此会进行内部招聘；另外有4个首长级职位会在年底前出现空缺，亦适合以开放聘用的模式请人。

民建联议员林琳关注新闻处处长一职悬空半年，招聘困难何在，当中要求相关职位的入职条件包括「运筹帷幄」，感觉抽象，是否以致无人够胆出任。聂德权说，新闻处处长是重要岗位，处理讯息发放，今次开放予整个公务员队伍的员工投考是正确，到最后能否表现到出来，要透过实证才知道，但他相信并不止「运筹帷幄」这四个字，其他高层职位的责任要求都很高。

另一名民建联议员何俊贤关注过往部分公务员怠工，但最多只会被要求退休，他以「鸡都唔杀一只，就话拜到神」为比喻，质疑如何处理表现不合格的公务员。聂德权回应指，试用期表现不合格的公务员会被要求离开团队，强调评核有指标，包括根据事实评核，到考虑晋升时会有委员会检视，除了了解其工作性质，亦会有相关佐证做判断。