政府公布2023年人力推算报告,推算出2023年人力供应为350万,而人力需求则为355万,整体人力供求差额为缺少5万人。按职业组别划分,经理、主管及专业人员,估计缺1.5万人;服务从业人员缺少2.4万人;熟练技术人员缺少1万人;至于非技术人员则估计缺少2000人。有关数字已计及输入人才及劳工的结果。
劳工及福利局局长孙玉菡表示,按香港人口推算,劳动力面对最大的挑战是人口老化。他引述数据指,2023年65岁以上人口大约占总人口23%,即差不多170万人。估算5年后,即2028年会净增加38万人,令65岁以上的人口占总人口比例增至28%。他形容数量是相当大,届时劳动力无可避免会减少。
孙玉菡又表示,2023年介乎35至44岁年龄群的人口增长达2万人,这个年龄群组在过去20年大多数时间是下跌,只有4年有增长。他相信2023年的升幅,是得益于政府积极抢人才。不过,熟练技术人员中位年龄已达50岁,超过55岁的占了4成,年过60岁的占四分一。至于非技术人员年龄更大一点,他们的年龄中位数已达53岁,5年后的老龄化将更加显著。
他说香港是人才流动的市场,按推算香港到2028年总体劳动力缺少18万人。假设香港每年经济增长为3.2%,当经济增长更强时,人力短缺会更大;相反经济差一些,短缺会少一些,但不论情景如何都明显是缺人。