公务员事务局局长杨何蓓茵说，有意见认为现时公务员团队有约一成职位空缺，直接削减就可节省更多开支，她不认为将所有空缺职位削减就可以达到目的，对于公共服务有需要的职位会继续保留和招聘，例如航空交通控制主任、消防队长等。
杨何蓓茵出席立法会特别财委会会议表示，现时政府工作不断增加，在同一时间要削减开支及减少公务员编制，部门需要一定力度的规划。政府会在部门间透过管理措施和数码化，重订工作优次、内部调配、精简程序及应用科技，以优化公务员人力资源的运用及提升效率。
经民联主席卢伟国指出，现时公务员编制有颇多空缺，关注削减编制是否能达到节流目的。杨何蓓茵回应说，现时部门编制如有空缺，需由其他人兼任，政府会发放署任津贴，但如果削减编制，政府实际薪酬开支能够减少。
新民党议员黎栋国关注，政府会否透过「局署合并」以减少首长级公务员编制。杨何蓓茵表示，在2024至25年度，首长级公务员编制减少了20个，但强调不为减少职位而「局署合并」，一些部门的情况较为复杂，合并做法未必适合。
选委界议员周文港关注当局如何确保部门不会在精简编制后，又增加非公务员合约员工，令精简编制沦为数字游戏。杨何蓓茵说部门来年需要减少2%的经营开支，因此在聘请任何合约员工都需要做得精明，否则会不够钱用。
民建联的陈勇指出，不少部门职位的待遇较市面高，认为如果减省待遇，相信可节省开支。杨何蓓茵回应说在公务员薪酬大政策上，希望与私人机构大致相若，又指双方的薪酬结构和吸引力不同，但如果发现待遇有很大分别，政府会检讨有关职系。
