输入人才
2013-10-21

迟婚、低生育率及人口老化,会衍生另一大问题,就是劳动人口减少。香港大学社工及社会行政学系教授叶兆辉指出,至二零一八年香港劳动人数开始减少。当一个地方要维持经济发展,就要有能力及高生产力的人,美国和其他西欧国家能维持年轻的劳动人口,因此国家富有创意,。要补充香港的劳动人口,其中一个方法,就是输入人才。



优秀人才入境计划,旨在吸引全球人才來港定居,每年配额一千个。申请人不用事先得到本地雇主聘用,还可带同配偶及十八岁以下子女来港。计划由二零零六年开始,截至二零一一年,获分配的二千多个名额中,近八成来自内地,金融及会计服务业吸纳最多优才。有不少名人透过计划来港,如歌手张敬轩、演员汤唯、钢琴家李云迪,还有兵乓孖宝之一,现任香港女子乒乓球代表队主教练李静。

 李静:「我二千年来港,当时教练发现我和高礼泽很有潜力,认为在港的发展空间较大,于是透过优才计划来港。优才计划对专业人士非常好,得到另一次的发展机会。对于运动方面的专才,在内地收入会比较可观,二千年时我的收入已经过万,但来港后只得几千。我放弃很多来港只为了实现自己的梦想,就是打世界赛,我和高礼泽想将我们的热诚延续下去。」

 但有人觉得内地优才和香港人才「争饭食」。

 「有人对我们有误解,认为我们会扼杀其他本地球员的参赛机会,但其实我们的加入对他们技术的提高有绝大帮助,现在本地球员的成绩都进步了。我在香港落地生根,担任乒乓球教练,很有归属感。」

 如果李静没有透过优才计划来港发展,今天的他会变成怎样呢?

 「如果香港不要我,我在内地都要继续生存,可能会在银行或国营企业工作。」

 除优秀人才入境计划外,内地人想来港工作有没有第二条路选择呢?

 输入内地人才计划旨在吸引有认可资历的内地人才来港工作,申请人必须具备香港欠缺的技能、知识或经验,而且要确定已经被聘请才可来港。截至二零一一年,获批准个案有四万九千几宗,最多人从事学术研究和教育。

 内地人有输入内地人才计划,那么海外人才呢?

 一般就业政策是一项无配额限的就业计划,旨在吸引海外专业人才来港工作,申请人一样要已经受聘才可以来港。由零七年至一一年,获批准个案约有十三万宗。原来透过这个计划,输入最多专才的行业,包括行政管理人员、运动员及表演者。申请人大多来自美国、英国和日本。

 近年不少国家相继放宽移民政策,希望吸引有质素的人才到当地定居,提高竞争力和生产力。

 加拿大新设了一项计划,专门针对高科技企业家移民,向他们提供资助及支援,吸引这方面的专才到当地创业。美国奥巴马政府把移民计划改革视为施政重点之一,他表明要加大力度,引进高科技人才,让美国大学理工科的硕士、博士毕业生,比较容易取得工作签证和绿卡。在新加坡,如果海外留学生肯签约,毕业后留在当地工作三年,政府就会支付全额学费,所以在新加坡的大学里,国际生比例达18%。

 有传媒消息指,人口政策谘询就快出炉,政府会否有方法去解决有关人口结构的问题指日可待。

专题分类:人口政策

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