国际劳工组织（ILO）最新报告指出，全球每年约有八十四万人因工作相关的心理社会风险而死亡。这些风险包括长工时，职场欺凌和骚扰。心理社会风险不仅损害精神健康，如抑郁、焦虑、疲劳及睡眠障碍，亦可能引发心血管疾病，甚至导致自杀。

长期承受压力，更可能促使员工形成吸烟、饮酒、暴饮暴食或缺乏运动等不良生活习惯，加剧健康问题。改善工作设计、合理分配工作量、明确角色职责及建立健全制度，对保障员工身心健康至关重要。

国际劳工组织呼吁各国政府、雇主及员工共同合作，将心理社会风险纳入职业安全与健康管理体系，以预防为主，改善工作环境，提升员工健康及企业绩效。