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节目简介:
金融现象、财经典故、企业人小故事，两分钟内细诉。
主持人:
劳家乐2025-03-05
「阿法世代」（Generation Alpha）
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「阿法世代」（Generation Alpha） 
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收听每个年代都有自己的人口世代，由2010年至去年诞生的「阿法世代」（Generation Alpha）目前正快速成长，预期十年后陆续进入职场及高消费群。这批「阿法世代」跟已往的X、Y、Z世代有何分别，大家该如何迎接未来的「阿法世代」？
上世纪六十年代，年轻人结婚年龄在20至25岁间，随即生儿育女。由战后婴儿潮、X、Y、Z等世代的时间周期，平均20至25年。进入本世纪，先进国家的年轻人平均结婚年龄延至30岁后，生育年龄进一步推迟；同期科技变化速度快，对产业、资讯传递带来冲击，世代周期不再跟生育同步，反而跟科技发展挂钩，周期亦明显缩短。紧接Z世代之后的世代，该如何称呼？由于Z是26个英文字母的最后一个，社会学家开始采用希腊字母命名，从Alpha、Beta、Gamma、Delta重新开始。由1995至2009定位为Z世代,，从2010年至去年就是「阿法世代」（Generation Alpha）。
过去十年「阿法世代」人口每天以35万速度诞生，到2035年时，他们的人口将高达地球人口30%以上。「阿法世代」出生于双薪家庭较多、即父母同出外工作，成长环境资源丰沛，更重要是iPad 和 Instagram 诞生的年代，自幼便在智慧型手机、平板电脑与APPS应用程式的环境中成长。他们比其父母Z世代更早接触手机，他们把线上游戏当公园游玩，缺少真实体验，亦少了遇到意料之外惊喜乐趣，由于周遭有趣事物太多，「阿法世代」对对某些事物产生兴趣持续性有限，由于源源不绝的资讯流入，他们遇到不懂内容，会觉得「算了，改看别的就好」，马上把注意力转到其他目标，不会费心检索查询。这种强调「性时比」，即追求时间创造效用最大化的原则，令他们对话或贴文以短为主、快转看影片、文章只看摘要，力求以最快速的方式取得资讯。「阿法世代」比先前世代早熟，却可能容易数码中毒，如没有数码装置就无法生活。
十年后的2035年，最年长的「阿法世代」也不过25岁，开始进入职场，届时人工智慧已经发展了二十年。他们大多学会应用AI工作。目前未知十年后人工智能如何影响或衍生出什么新工种，但肯定是需求复杂多变，职场上更需要个人的温度，例如各种思考、沟通、规划技能与人格教育，这些是人工智能没法取代的，亦是院校及家庭要早作教育。有大数据分析指：「阿法世代」祖父辈婴儿潮和X世代一生中平均转工三次。但对欠耐性的「阿法世代」而言，他们可能平均每两年半更换工作，即40年的职场生涯中转工17次，企业要留「阿法世代」亦将是高难度的挑战。
编写、报道：家乐
上世纪六十年代，年轻人结婚年龄在20至25岁间，随即生儿育女。由战后婴儿潮、X、Y、Z等世代的时间周期，平均20至25年。进入本世纪，先进国家的年轻人平均结婚年龄延至30岁后，生育年龄进一步推迟；同期科技变化速度快，对产业、资讯传递带来冲击，世代周期不再跟生育同步，反而跟科技发展挂钩，周期亦明显缩短。紧接Z世代之后的世代，该如何称呼？由于Z是26个英文字母的最后一个，社会学家开始采用希腊字母命名，从Alpha、Beta、Gamma、Delta重新开始。由1995至2009定位为Z世代,，从2010年至去年就是「阿法世代」（Generation Alpha）。
过去十年「阿法世代」人口每天以35万速度诞生，到2035年时，他们的人口将高达地球人口30%以上。「阿法世代」出生于双薪家庭较多、即父母同出外工作，成长环境资源丰沛，更重要是iPad 和 Instagram 诞生的年代，自幼便在智慧型手机、平板电脑与APPS应用程式的环境中成长。他们比其父母Z世代更早接触手机，他们把线上游戏当公园游玩，缺少真实体验，亦少了遇到意料之外惊喜乐趣，由于周遭有趣事物太多，「阿法世代」对对某些事物产生兴趣持续性有限，由于源源不绝的资讯流入，他们遇到不懂内容，会觉得「算了，改看别的就好」，马上把注意力转到其他目标，不会费心检索查询。这种强调「性时比」，即追求时间创造效用最大化的原则，令他们对话或贴文以短为主、快转看影片、文章只看摘要，力求以最快速的方式取得资讯。「阿法世代」比先前世代早熟，却可能容易数码中毒，如没有数码装置就无法生活。
十年后的2035年，最年长的「阿法世代」也不过25岁，开始进入职场，届时人工智慧已经发展了二十年。他们大多学会应用AI工作。目前未知十年后人工智能如何影响或衍生出什么新工种，但肯定是需求复杂多变，职场上更需要个人的温度，例如各种思考、沟通、规划技能与人格教育，这些是人工智能没法取代的，亦是院校及家庭要早作教育。有大数据分析指：「阿法世代」祖父辈婴儿潮和X世代一生中平均转工三次。但对欠耐性的「阿法世代」而言，他们可能平均每两年半更换工作，即40年的职场生涯中转工17次，企业要留「阿法世代」亦将是高难度的挑战。
编写、报道：家乐
