财金百科
节目简介:
金融现象、财经典故、企业人小故事，两分钟内细诉。
主持人:
劳家乐2024-10-14
日航女社长 鸟取三津子
现正播放: 足本播放 Play full episode
分段播放:
日航女社长 鸟取三津子 
收听
收听《财富》（Fortune）杂志早前公布全球最具影响力的商界女性百强。今年榜上有65位女领袖为企业行政总裁，其中港交所陈翊庭和日航的鸟取三津子（Mitsuko Tottor），都是集团首位女CEO。其中鸟取三津子更是由空姐入职，升至CEO。
日本航空（JAL）在 1 月 17 日宣布，59 岁的专务董事 鸟取三津子 4 月正式升任社长。创下日航两个第一：鸟取是日航成立以来，第一位空中服务员（CA）出身的社长，同时是日航第一位女性社长。环顾全球航空公司，由空中小姐出身成为CEO，极为罕见。在鸟取之前，日航前10任社长中，7 个在名校东京大学毕业。她的上任社长是机械师出身，再前一任则曾经担任机长。
日本福冈县出身的鸟取三津子，1985 年从日本活水女子短期大学英国文学专业毕业、进入东亚国内航空，其后跟日航合并为日本航空。2019 年担任客舱安全推进部长、2020 年担任执行董事兼客舱本部长、2023 年担任代表董事、专务执行董事兼集团 CCO(首席客户官)。
在公司内部，鸟取常被评价为「领导力极强」、「受后辈景仰」，作风强悍、明快的「大姐」类型。升任社长前，鸟取身为负责乘务员的高级副总裁，在 2020 年疫情期间，航空业经营困难，她大胆推进新措施，协助将日航机舱服务员，借调至日本地方市政府、其他企业，化解日航人力资源上困境，同时努力维持员工们的士气和干劲。
鸟取入行时经历日本航空史上第二严重空难「御巢鹰山空难」，当年 520 人罹难。鸟取表示，当年受到的冲击，仍然刻骨铭心。出任日航社长后，她「依然怀抱强烈责任感，要把安全运航重要性，传承给下一个世代」。
2023年5月，日本制定《妇女赋权与性别平等优先政策草案》，鼓励在东京证券交易所上市的公司，「设定优质上市公司女性董事比例相关的数字目标」。日航也为自己设定了内部目标：即在 2026 年 3 月底前，管理层女性要占全体 30%。
鸟取在履新记者会上表示，世上有许多女性劳工为了职场升迁而苦恼，她希望自己就任社长的这件事，能够鼓励她们，给予她们迈向下一阶段的勇气！
编写、报道：劳家乐
日本航空（JAL）在 1 月 17 日宣布，59 岁的专务董事 鸟取三津子 4 月正式升任社长。创下日航两个第一：鸟取是日航成立以来，第一位空中服务员（CA）出身的社长，同时是日航第一位女性社长。环顾全球航空公司，由空中小姐出身成为CEO，极为罕见。在鸟取之前，日航前10任社长中，7 个在名校东京大学毕业。她的上任社长是机械师出身，再前一任则曾经担任机长。
日本福冈县出身的鸟取三津子，1985 年从日本活水女子短期大学英国文学专业毕业、进入东亚国内航空，其后跟日航合并为日本航空。2019 年担任客舱安全推进部长、2020 年担任执行董事兼客舱本部长、2023 年担任代表董事、专务执行董事兼集团 CCO(首席客户官)。
在公司内部，鸟取常被评价为「领导力极强」、「受后辈景仰」，作风强悍、明快的「大姐」类型。升任社长前，鸟取身为负责乘务员的高级副总裁，在 2020 年疫情期间，航空业经营困难，她大胆推进新措施，协助将日航机舱服务员，借调至日本地方市政府、其他企业，化解日航人力资源上困境，同时努力维持员工们的士气和干劲。
鸟取入行时经历日本航空史上第二严重空难「御巢鹰山空难」，当年 520 人罹难。鸟取表示，当年受到的冲击，仍然刻骨铭心。出任日航社长后，她「依然怀抱强烈责任感，要把安全运航重要性，传承给下一个世代」。
2023年5月，日本制定《妇女赋权与性别平等优先政策草案》，鼓励在东京证券交易所上市的公司，「设定优质上市公司女性董事比例相关的数字目标」。日航也为自己设定了内部目标：即在 2026 年 3 月底前，管理层女性要占全体 30%。
鸟取在履新记者会上表示，世上有许多女性劳工为了职场升迁而苦恼，她希望自己就任社长的这件事，能够鼓励她们，给予她们迈向下一阶段的勇气！
编写、报道：劳家乐
