2024-02-02
劳顾会达成协议「418」变「468」　料逾万雇员受惠

劳顾会就修订「连续性合约」受雇定义达成共识，建议将有关规定，由现时以每星期计，放宽为以四个星期工时合计为一个计算单位，工时门槛定为68小时。
 
有劳顾会雇员代表认为新安排能堵塞漏洞。有劳顾会雇主代表指出，将有过万名雇员可以受惠，预计全港雇主及企业整体每年额外开支约1亿5千万元。有饮食业界认为，不排除有雇主仍然会回避向员工提供法定福利，例如只容许员工返少于68小时。
 
记者黄贝纹报道。