11月19日起 逢星期六晚上6点25分 港台电视31
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机构关注员工身心健康,实施多项措施推动员工多做运动,除了在不同工作点设置健身室外,更推出手机应用程式,让同事以运动赚取积分换礼品,从而鼓励同事多做运动。此外机构更让员工每年享有一天有薪身心健康特别假期,让员工舒展身心。
为鼓励员工注重身心健康,青洲英坭有限公司鼓励工做好自我健康管理,当中设立了无烟厂房,更将厂房部份室内空间改造成「健康大本营」,设有驻场医生,让员工免费求诊,亦放置了健身器材及消闲设施,让员工可以恒常运动,保持健康体魄。
信和置业有限公司多年来对评估员工压力因素非常重视,经常举办中西医食疗讲座外,更会于每日的午饭时间,提供埋盐测笔给同事测试日常膳食盐度。此外,更会在每星期举办水果日,让大家补充维他命!为了推动公司体育文化,更会举办公司运动日,同时为员工提供都市农庄,让员工享受都市农耕,放松身心。
能够重视以人为本的工作环境,可以建立开心正面之职场文化。富通保险有限公司,除了给员工弹性安排工作外,更会定期为员工举办不同活动,例如员工特卖日,让员工可以在上班或工余时间舒展身心。为了帮助员工应付心理健康问题,更设有员工支援热线,等员工可以随时求助。
在地盘工地工作的前线员工,经常面对体力劳动的工作压力,香港宝嘉建筑有限公司,为帮助员工减压,特别在工地设置身体成份分析机,让员工随时检查身体质素,更设立了康乐室,提供兵兵球、桌球等活动。此外,更会为员工提供有营健康餐,鼓励员工食少盐、少油及高纤维外卖饭盒。
前线员工不时面对一定工作压力,仲量联行物业管理有限公司为帮助员工减压,推动「员工健康周」,透过不同活动例如素食日或者健康月饼日等,帮员工实践健康饮食的目标。此外,更会于上班时间举辨各种不同艺术治疗工作坊或艺术手工班,让员工在工作时间中减压。
为推动职场精神健康,上海浦东发展银行股份有限公司香港分行,关注员工的身心发展,除了提供免费饭堂,有驻场厨师烹调少糖、少盐、少油餐单之外,更会定期举办员工康体活动或者比赛、健康减压工作坊等等,令员工可以多做运动强身健体,更加以舒展身心!
香港精神健康问题普遍,不少机构签署《精神健康职场约章》,为员工提供身心健康的职场。敦豪空运(香港)有限公司重视员工的饮食健康,不时会有管理层给员工派发健康食品。此外,为减少前线员工的工伤机会,每日更会鼓励同事做早操,并定期举办不同的体育活动,提醒员工时刻注重体能发展。
香港精神健康问题普遍,不少公司都致力创造健康工作间,超敏科技有限公司就为员工设立生果日,定期派发水果给同事补充营养,更会设立绿色小惊喜,鼓励同事多吃素食。当中颇受员工欢迎的措施还包括开心回家730及开心礼物等等,分别让员工可以准时回家及自行选取节日礼物。
大部份香港上班族,都是超长工时,工作面对沉重压力,身心及社交健康都大受影响!由卫生署、劳工处及职业安全健康局合作推行的《精神健康职场约章》,就鼓励大家一起发掘《陪我讲.乐在工作间》。当中签署了《精神健康职场约章》之美国辉瑞科研制药有限公司,为保持员工之身心健康,在办公室设有共享工作空间,更为员工提供特别假期。
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