【香港家书@20211127】香港大学公民社会与治理研究中心总监 林维峯教授
2021-11-27

香港大学公民社会与治理研究中心总监林维峯教授— 设计残疾人士就业配对平台 倡伤健共融

*标题由编辑所加

 

亲爱的省一:

转眼间,您已经离开香港差不多四个月了,爸爸相信个性独立的您早已适应了在美国的大学生活。还记得当天您选择修读政治及公共政策,不单是因为您有一个在政治与公共行政学系工作的爸爸,而是出于你对这个世界的理解和抱负。您希望可以透过政策研究让社会变得更好。这也是爸爸当初参与在香港大学公民社会与治理研究中心工作的其中一个原因。

这些年来,爸爸与中心的同事一直以建构永续社会为使命,希望透过很多不同以社群为本的创新方案,推动更多与永续社会相关的政策讨论,更希望可以落实这些创新方案。这两年,中心的计划越来越多,而陪伴您、妈妈及妹妹的时间越来越少。当你忙于应付功课的时候,爸爸却忙于推动「永续发展」的工作。

还记得去年12月,我和您在大学饭堂午餐,您主动问我关于中心的工作,但那时候我正忙于与同事开展一个新的计划,随便回应了几句就作罢。直至月初我接受了一些媒体的采访,分享这个新计划所设计的一站式网上平台和刚发布的「香港共融就业及社会共融调查」的结果,我才记起应该与您分享一下这个计划。

其实作为爸爸,当然会记得您所说的话,当我们收到香港赛马会慈善信托基金的通知,我们中心成功获得资助,开展为期三年的「赛马会共融.知行计划」时,您正好在我身边,您问我为何一个以永续发展为主题的中心会突然协助残疾人士寻找工作。那时候您或者会觉得我们计划的内容,也许只是关于「协助」、「残疾」和「工作」,而我和同事们的远景是「共融」,更是为不同能力的人带来「无限可能」。您知道要建构一个永续社会,「共融」是一个不可或缺的元素。联合国永续发展目标提及「尊严就业」(Decent Work),就是能让每个人都可享有平等的机会,受尊重地工作,以达到包容并且永续的经济发展。再次翻开刚发布的调查结果,纵使大多数受访者都表示不介意与残疾人士一同工作,但少于一半的受访者认同残疾人士是社会重要的劳动力,超过一成人甚至认为即使在同等的工作表现下,残疾人士都不应得到和其他员工相同的工资、待遇和晋升机会。这个结果再次提醒了我和我整个团队,「尊严」这两个字才是我们的工作重点!

身处于相对文明的现代社会,我相信大众早已认同残疾人士应该获得工作机会,但在大众心目中,残疾人士的「工作机会」到底是什么呢?庇护工场?快餐店?清洁工?还是盲人按摩、速递员?很多人将残疾与低学历、低技术画上等号,其实随着时代的进步,能够取得大专以上学历的残疾人士也越来越多。可是,政府统计处在2013年的调查数据告诉我们,学历及技术的提升并没有为他们带来相符的工作和待遇,在43,900名拥有专上学历程度的残疾人士中,只有百分之三十五能够成功就业,远低于一般大专生七成的就业率。即使很多残疾的年青人克服重重困难顺利考上大学,并以优异的成绩完成学业,最后还是未能找到一份与其兴趣、能力匹配的工作。你知道吗?爸爸的团队里也患有高功能自闭症及过度活跃症的同事,其中有同事曾经说过∶「限制残疾人士的,不是他们身上的缺陷,而是大众对他们的认知和想像。」

正因如此,我们尝试以「跳出框框,重新想像」作为计划的主题,重新思考何谓「尊严就业」、以及残疾人士在永续社会扮演的角色。残疾人士也有权获得一份让他们发挥所长,而待遇亦与其能力相称的工作。近年社会出现了一些的「斜杆族」、商界又开始着重「环境、社会和企业管治」(ESG),疫情又为大家带来了全新的工作模式;所以共融就业不再局限于找一份朝九晚五的工作,我们亦希望透过互动平台和各项联系活动,重新定义「工作」和「雇主」。事实上,任何人也有机会聘用残疾人士,您想想那些即将结婚的新人以及为儿子生日会而苦恼的妈妈,他们需要的摄影师、设计师、作为回礼礼物的手作产品,都可以透过我们计划网站内的人才库找到。每次浏览这个人才库,我总被他们的「多才多艺」所震撼,察觉自己的不足之余,同时发现其他人的长处。我们认识了患有视障的摄影师、聋人舞蹈家、自闭症社工,他们都用自身的故事告诉给我们,世界上充满着无限可能。世界改变,往往源于重新理解,由心而发,从心而动。

希望疫情尽快过去,您能够回来放暑假。届时,我再与您分享更多关于这个计划的趣事,我亦都期待您在吸收了新知识后,对共融就业及永续社会有更宽阔的视野以及更深入的了解。快到12月了,你那边很快会便会下雪。记得保重身体,爸爸、妈妈和妹妹都很挂念你,你要好好照顾自己!

林省一的最强后盾 – 爸爸

2021年11月27日

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【香港家书】

香港电台第一台FM92.6 - 94.4​星期六早上九点至九点二十分

主持:陈颢之、张凤萍
编导:陈颢之、张凤萍
监制:林嘉瑜

学者、议员、官员及社会人士透过书信形式,分析社会现象,细诉个人感受。

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